1、协助部长做好综合部行政、人力资源等管理工作；
2、组织制定完善各项规章制度和工作规程，并督促执行；
3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项；
4、负责公司的接待工作，及政府关系、公共关系的建立、维护及保持。
5、负责审核以公司名义发出的各类文件，保证符合公文规范；
6、负责文件收发、转递传阅、立卷归档工作；
7、负责公司证照申办及年检年审工作；
8、负责推进公司企业文化建设、宣传工作；
9、负责公司人力资源各项档案收集与整理工作；
10、负责公司人员招聘、人才选拔等相关工作；
11、协助党务、工会相关工作。
12、完成上级交办的其他各项工作。
任职要求：
1、3-5年以上办公室管理经验；有成熟的行政、人力资源、后勤管理经验；有一定的接待饮酒能力；有优秀的公文撰写能力；有一定的公共关系；
2、人品端正，有强烈的责任心和敬业精神，企业忠诚度高。
3、执行力和沟通协调能力强，能够处理好周边关系；
4、安全意识强，持有C照及以上驾照，自带小车
3、安全意识强，持有C照及以上驾照，自带小车。